A atualização da NR-1, em vigor desde 26 de maio de 2026, inclui os riscos psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionai A medida exige que hospitais e clínicas identifiquem e previnam fatores que prejudicam a saúde mental dos trabalhado.Entre os principais riscos estão sobrecarga, estresse, assédio, conflitos, violência e pressão por produtividade.
Os profissionais de saúde enfrentam jornadas prolongadas, plantões, trabalho noturno e contato constante com sofrimento e morte.
Escalas inadequadas, falta de funcionários, materiais e estrutura também aumentam o estresse das equipes.
A prevenção deve envolver médicos, funcionários, gestores e profissionais contratados como pessoa jurídica.As lideranças têm papel fundamental no acolhimento, na comunicação e na prevenção de conflitos e assédio. O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) deve registrar os riscos identificados e estabelecer medidas de prevenção.A fiscalização poderá avaliar jornadas, horas extras, afastamentos e ouvir trabalhadores e gestores. Mais do que oferecer palestras e apoio psicológico, as instituições precisam melhorar as condições de trabalho e proteger a saúde mental de quem cuida.
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